《自動銑槽機(jī)床》企業(yè)改心之道
首先：重生。
后來，我成立了一家《自動銑槽機(jī)床》新公司。在考慮《自動銑槽機(jī)床》新公司名字的時候，我想把塾長經(jīng)常教誨的“利他之心”“慈悲之心”反映在《自動銑槽機(jī)床》公司名字中，于是，我想起名為“有愛就好”。
說起來是笑話，當(dāng)時，與他人談《自動銑槽機(jī)床》公司的這個名字時，有人忠告說：“這個名字感覺好像是紅燈區(qū)夜店用的�！苯�(jīng)過深思熟慮后，我*終將新公司定名為“恒諾銑扁機(jī)”。
這個名字包含“有愛就好”這層意思，另一層意思是立志成為一個為社會為世人做貢獻(xiàn)的企業(yè)，包含“公司要成為全體員工、客戶、交易對象心靈可以托付的場所”。

《自動銑槽機(jī)床》公司從創(chuàng)立頭一天開始，我就運(yùn)用學(xué)到的稻盛哲學(xué)。
《自動銑槽機(jī)床》公司的基本目的就是要成為“稻盛經(jīng)營哲學(xué)實(shí)踐之地”，為此全面提出并制定了經(jīng)營理念、公司方針、社訓(xùn)及哲學(xué)，公開標(biāo)榜我們是一個以正確的理念來運(yùn)行的《自動銑槽機(jī)床》公司。

回顧入塾時學(xué)到的“經(jīng)營十二條”中“要以關(guān)愛和坦誠之心待人”。
這一條就是*重要的“改心”，從這里改變自己的基本想法。
塾長的“以關(guān)愛之心對待員工”這一理念，逐步在我的頭腦里扎根，由此我的思維方式和行為都有了明顯的改變。
比如，未加入之前，如果員工遲到，我會訓(xùn)斥說：“什么？只是身體不舒服，就可以怠慢工作嗎？”但加入后，我會發(fā)自內(nèi)心關(guān)切地問：“身體不要緊吧？是否需要幫助？”
我認(rèn)為“是否關(guān)愛員工”“是否真心誠意地對待員工”要發(fā)自內(nèi)心，而不是做表面功夫，我已能做到真心誠意地對待員工，與此同時，我所制定的哲學(xué)理念也得到了全體員工的認(rèn)可。并且，我們在《自動銑槽機(jī)床》公司內(nèi)部已經(jīng)構(gòu)筑起了家庭成員般的人際關(guān)系。
以關(guān)愛之心待人，這不僅使員工幸福，也使我自己的心靈受到洗禮，變得美好。美好的心靈之間產(chǎn)生共鳴，產(chǎn)生悅耳的和聲，喚起更多的連鎖反應(yīng)。從《自動銑槽機(jī)床》公司氣氛的變化，我看到了這一點(diǎn)。

加入前，我經(jīng)常與顧客和交易伙伴發(fā)生糾紛。但是，自從以“利他之心”為基礎(chǔ)經(jīng)營《自動銑槽機(jī)床》企業(yè)，《自動銑槽機(jī)床》公司在經(jīng)營中出現(xiàn)的糾紛都能迎刃而解�！袄�他之心”所隱藏的巨大力量，不經(jīng)過親身體驗(yàn)是無法想象的。同樣，“關(guān)愛之心”也讓我收獲了難得的“副產(chǎn)品”。
接下來需要“改心”的就是“玻璃般透明的經(jīng)營”。入塾前，《自動銑槽機(jī)床》公司內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)是不向員工公開的，是有意隱瞞的，理由是，員工知道《自動銑槽機(jī)床》公司利潤，擔(dān)心岀現(xiàn)員工要求“漲工資”“加獎金”等情況。另外，我想：“反正這些員工在《自動銑槽機(jī)床》公司經(jīng)營好的時候樂意跟著我干，一旦經(jīng)營不好，就一定會毫不留情地離我而去。*后只剩我一個人，因向銀行貸款時以房產(chǎn)擔(dān)保而面臨償還債務(wù)、妻離子散的窘境，世上這樣的故事不勝枚舉。”

入塾后，我把“員工的幸福”作為經(jīng)營目的，堅定了信念。為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營理念，經(jīng)營者和員工必須結(jié)成伙伴關(guān)系。我意識到，無論好壞，把《自動銑槽機(jī)床》公司的真實(shí)情況和盤托出是建立彼此信賴關(guān)系的前提。
我把每個月的賬目結(jié)算委托給會計事務(wù)所，從此，實(shí)行“玻璃般透明的經(jīng)營”。如此一來，我精神上得到了放松，《自動銑槽機(jī)床》公司也沒有秘密可言，大家的心情也變得很愉快。我能真切地感受到，職場氛圍也發(fā)生了巨大變化。

引入阿米巴經(jīng)營后，《自動銑槽機(jī)床》公司的情況變得更好了。通過阿米巴經(jīng)營會議，阿米巴領(lǐng)導(dǎo)者的水平迅速提高�！蹲詣鱼姴蹤C(jī)床》公司任命二十幾歲的員工為阿米巴領(lǐng)導(dǎo)者，他們成為部門經(jīng)營者后，都非常認(rèn)真地實(shí)行預(yù)算與實(shí)績管理，非常熱心地參與《自動銑槽機(jī)床》企業(yè)的經(jīng)營。
達(dá)到目標(biāo)時，大家都很高興，未達(dá)到目標(biāo)時，大家都會共同反思原因何在，以及今后應(yīng)該采取怎樣的措施等，所有人都極度認(rèn)真。員工們極度認(rèn)真的工作態(tài)度非常了不起，我覺得每個員工都非�？煽�，值得信任。